Fighting against pandemia as a tripartite objective. Recomendación 205: la lucha contra la pandemia, un objetivo tripartito.
La Recomendación 205 de la OIT: la lucha contra la pandemia
Etiqueta: Social Dialogue
Promoting international standards on employment termination in Georgia
Intense discussion on employement termination with highly qualified lawyers and social partners in Tbilisi.
En el Centenario de la Organización Internacional del Trabajo
Texte en français, cliquez ici Mi mayor logro en 25 años de labor en la OIT: identificar al delegado cubano en la Comisión de Legislación Internacional del Trabajo A punto de jubilarme, en los últimos días de junio de 2016, me pareció que convenía distraer a mis colegas del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo… Seguir leyendo En el Centenario de la Organización Internacional del Trabajo
Pour le Centenaire de l’Organisation internationale du Travail
Texto en español, disponible aqui Traduction en français par Pierre Sayour Ma plus grande réussite en 25 ans de travail à l'OIT : l'identification du délégué cubain à la Commission de la législation internationale du travail ! A l’approche de la retraite, dans les derniers jours de juin 2016, il m'a semblé que je devais distraire… Seguir leyendo Pour le Centenaire de l’Organisation internationale du Travail
Human Rights and Right at Work – Derechos Humanos y Derecho al Trabajo
Presentación sobre derechos humanos y derecho al trabajo que tuvo lugar en un evento de la Oficina para las Instituciones Democráticas y los Derechos Humanos (ODIHR – OSCE), que tuvo lugar en Varsovia, el 20 de septiembre de 2016. Incluye un video, con la versión en español de mi presentación, editado en la Universidad Jaume… Seguir leyendo Human Rights and Right at Work – Derechos Humanos y Derecho al Trabajo
Welcome — Bienvenid@s
I'm a retired Senior International Civil Servant, having spent more than 25 years at the International Labor Office (ILO). I worked on Employment Policies, Tripartite Consultations, and Indigenous People. In this blog I have collected some of the most significant events and documents in which I was involved during my last years at the ILO. I now teach… Seguir leyendo Welcome — Bienvenid@s
2011 April – Catastrophic discussion in the ILO on Unjustified Dismissal
I had the responsibility to prepare the background document for a tripartite discussion on unjustified dismissal. The report of the tripartite committee reflected the strong opposition between those that recognized that it was necessary to balance the employer’s right to dismiss a worker for a valid reason and to ensure the worker’s right not to… Seguir leyendo 2011 April – Catastrophic discussion in the ILO on Unjustified Dismissal
2015 World Bank Publication – Balancing regulations to promote jobs
For the World Bank, “balancing” labour regulations is a crucial policy challenge. Almost all of these regulations have been created by the International Labour Organization. The Authors needed assistance from the ILO on some important instruments. I provided guidance on termination of employment, which is considered as one of the most sensitive matters when… Seguir leyendo 2015 World Bank Publication – Balancing regulations to promote jobs
2014 OIT – Informe sobre la reforma laboral de 2012 en España
En el contexto de la crisis económica y monetaria que vivieron los países europeos desde 2008, la reforma laboral que hizo el Gobierno Rajoy en marzo de 2012 dio lugar a una reclamación ante la OIT de las dos confederaciones sindicales españolas. Las dos grandes confederaciones sindicales españolas (Comisiones Obreras y la Unión General de… Seguir leyendo 2014 OIT – Informe sobre la reforma laboral de 2012 en España
2014 – ILO Guide on National Tripartite Social Dialogue
I participated to the drafting of this guide which is part of the ILO’s effort to respond to the demand from ILO member States for technical support in the field of establishing or strengthening mechanisms for tripartite social dialogue at the policy level in line with international labour standards.