During a century, the ILO adopted international labor conventions and recommendations specifically linked to the indigenous issues. In this presentation are examined the main challenges facing by Convention no. 169 to obtain more ratifications despite the unfavorable context resulting from the persistent conflict between the social partners in the ILO regarding indigenous issues. Spain has ratified Convention No. 169. The impunity enjoyed by violations of Convention No. 169 verified by the ILO supervisory bodies should challenge our collective responsibility and receive greater attention in the academic world.
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La convention no 158 dans l ‘ Avis de la Cour de Cassation
Dans deux notes publiées en mars et en avril, j´avais anticipé les orientations qui pourrait prendre la Cour de Cassation lors de l´examen des décisions des conseils des prud´hommes en relation avec l´article 10 de la convention no 158 et de l´article 24 de la Charte Sociale Européenne révisée. Mes intuitions ont été confirmés par… Seguir leyendo La convention no 158 dans l ‘ Avis de la Cour de Cassation
Promoting international standards on employment termination in Georgia
La convention no 158 est-elle la meilleure alliée des revendications syndicales sur les indemnités de licenciement ?
French Labour Courts are challenging the conformity with ILO Termination of Employment Convention (Convention No. 158) with the limits of severance benefits imposed by national legislation passed in 2017. The ILO has accepted that severance packages reduced by Spain in 2012 were in line with Convention No. 158.
Un jugement du conseil des prudhommes de Troyes, la convention no 158 de l’OIT et les décisions du Comité Européen des Droits Sociaux sur la législation finlandaise concernant l’indemnisation du licenciement
2014 OIT – Informe sobre la reforma laboral de 2012 en España
En el contexto de la crisis económica y monetaria que vivieron los países europeos desde 2008, la reforma laboral que hizo el Gobierno Rajoy en marzo de 2012 dio lugar a una reclamación ante la OIT de las dos confederaciones sindicales españolas. Las dos grandes confederaciones sindicales españolas (Comisiones Obreras y la Unión General de… Seguir leyendo 2014 OIT – Informe sobre la reforma laboral de 2012 en España