Welcome — Bienvenid@s

I'm a retired Senior International Civil Servant, having spent more than 25 years at the International Labor Office (ILO). I worked on Employment Policies, Tripartite Consultations, and Indigenous People. In this blog I have collected some of the most significant events and documents in which I was involved during my last years at the ILO. I now teach… Seguir leyendo Welcome — Bienvenid@s

2013 Agosto – Entrada en vigencia del Convenio sobre el trabajo marítimo (MLC, 2006) – Entrevista con Radio ONU

    El 20 de agosto de 2013, la Radio de las Naciones Unidas me entrevista en el marco de la celebración de la entrada en vigencia del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 (MLC). Mis explicaciones ponen el acento en la necesidad de seguir promoviendo los derechos sociales en el mar y la importancia… Seguir leyendo 2013 Agosto – Entrada en vigencia del Convenio sobre el trabajo marítimo (MLC, 2006) – Entrevista con Radio ONU

2013 UN Global Compact – Guía sobre derechos indígenas

  How the UN Global Compact shall refer to ILO Convention No. 169? Cuando la Secretaría de las Naciones Unidas consultó a la OIT sobre este documento, contribuí a explicar las diferencias entre el Convenio núm. 169 de la OIT y la Declaración de 2007 de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos… Seguir leyendo 2013 UN Global Compact – Guía sobre derechos indígenas

2016 Human Rights Council report and resolution on the right to work  

  The United Nations High Commissioner for Human Rights requested the ILO to contribute to a report on the realization of the right to work. Using the materials that I worked over the years, I contributed to the preparation of the overview submitted to the Human Rights Council by showing which were the relevant international… Seguir leyendo 2016 Human Rights Council report and resolution on the right to work  

2011 April – Catastrophic discussion in the ILO on Unjustified Dismissal

I had the responsibility to prepare the background document for a tripartite discussion on unjustified dismissal. The report of the tripartite committee reflected the strong opposition between those that recognized that it was necessary to balance the employer’s right to dismiss a worker for a valid reason and to ensure the worker’s right not to… Seguir leyendo 2011 April – Catastrophic discussion in the ILO on Unjustified Dismissal

2011 Paris – Intervention au colloque de l’Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche sur la responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE)

Les entreprises responsables devraient accepter les normes internationales du travail et assurer leur mise en œuvre dans les lieux de travail.  Ce document explore la manière que les entreprises françaises devraient faire porter effet aux conventions internationales du travail listées dans la Déclaration Tripartite de l’OIT sur les entreprises multinationales. Voir la même approche appliquée… Seguir leyendo 2011 Paris – Intervention au colloque de l’Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche sur la responsabilité Sociale de l’Entreprise (ADERSE)

2013- Universidad Jaume I (Castellón) – Conferencia sobre pueblos indígenas y responsabilidad social de las empresas

  Video de la conferencia dictada el 19 de abril de 2013 en la Universidad Jaume I (Castellón) donde explico la importancia del Convenio núm. 169 para promover los derechos indígenas. La conferencia analiza también la legislación y práctica de Colombia y Perú, entre otros casos, en relación con el Convenio núm. 169. Se discuten… Seguir leyendo 2013- Universidad Jaume I (Castellón) – Conferencia sobre pueblos indígenas y responsabilidad social de las empresas

2015 World Bank Publication – Balancing regulations to promote jobs

  For the World Bank, “balancing” labour regulations is a crucial policy challenge. Almost all of these regulations have been created by the International Labour Organization. The Authors needed assistance from the ILO on some important instruments. I provided guidance on termination of employment, which is considered as one of the most sensitive matters when… Seguir leyendo 2015 World Bank Publication – Balancing regulations to promote jobs

2014  OIT – Informe sobre la reforma laboral de 2012 en España

En el contexto de la crisis económica y monetaria que vivieron los países europeos desde 2008, la reforma laboral que hizo el Gobierno Rajoy en marzo de 2012 dio lugar a una reclamación ante la OIT de las dos confederaciones sindicales españolas. Las dos grandes confederaciones sindicales españolas (Comisiones Obreras y la Unión General de… Seguir leyendo 2014  OIT – Informe sobre la reforma laboral de 2012 en España